新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布后，商州区委组织部把学习宣传和贯彻落实《条例》作为当前和今后干部工作的一项重要政治任务，多措并举，采取多种形式学习贯彻《条例》精神，确保全体组工干部对新政策、新要求入脑入心。
一是吃透精神，在深化理解把握上下功夫。坚持“领导干部熟悉条例、组工干部精通条例、一般干部了解条例”的原则，提出了区级领导着重把握好六项原则、六个基本条件、七个资格，掌握好民主推荐、考察、酝酿等重要环节。组工干部利用党建网络、组工例会及业余自学，逐章逐条反复系统学习《条例》，把全文熟记于心、把精神吃准吃透。党员干部结合学习《条例》情况，撰写学习笔记和心得体会，强化学习效果，全面了解掌握《条例》内容。
二是深入研讨，在新旧条例对照上下功夫。区委组织部要求全体组工干部结合党的十八大、十八届三中全会及全国组织工作会议精神，准确把握中央对干部工作的各项要求，在研读新《条例》的基础上，指派干部股负责人将新旧《条例》逐条对照，详细讲解，对比分析，对《条例》中增设、拆分、细化的章节和条款，以及对《条例》中贯彻和体现好干部标准、突出党管干部原则、走群众路线、从严管理干部等方面进行了详细的解读，让组工干部全面了解《条例》的沿革脉络、变化重点，实现新旧《条例》的“无缝对接”，为组工干部准确把握精神实质提供了重要参考依据。
三是注重结合，在规范工作行为上下功夫。区委组织部把学习《干部任用条例》与学习习近平同志关于干部工作的重要论述精神相结合，把学习《干部任用条例》与学习《公务员法》以及近年来中央出台的一系列有关干部工作的规范性法规文件相结合，积极梳理现行规章制度和措施办法，归纳整理，搜集装订，调整和修改不符合新修订《条例》要求的规章制度，进一步严格落实干部选任基本原则，准确把握干部选任条件、资格要求和组织程序，改进完善干部考察评价办法，从严规范破格提拔和竞争上岗，切实加强组织人事纪律约束，确保干部选任工作更加科学规范、简便实用。
四是丰富载体，在宣传培训上下功夫。通过det365娱乐场所等宣传载体，大力宣传报道新修订《条例》的各项规定，让广大干部群众了解掌握干部选拔任用工作的新规定，知道干部工作的要求和程序，提高参与监督干部选拔任用工作的能力和水平。同时，建议区委把新修订的《干部任用条例》纳入区委理论中心组年度学习计划，设置培训专题，每年安排不少于2次集体学习。结合举办学习贯彻习近平同志系列讲话培训班，把新修订的《干部任用条例》纳入区委党校主体班、专题班教学课程，对镇办和区直机关单位科级干部进行轮训。