商洛市商州区中学是陕西省标准化学校，省级艺术特色学校。学校目前有高级教师117名，一级教师201名。近年来，学校以“创新思路，多方引育，强化管理，壮大队伍”为指导，始终把教育教学人才队伍建设放在首位，不断加强和完善人才队伍建设，着力抓好人才引进、培养、使用和管理工作，倾力打造商州区人才工作示范点，人才工作迈上新水平。
抓人才引进，打造特色品牌。近年来，根据一线教育教学工作岗位实际需要，学校在部属师范院校招聘免费师范本科生57人，教育硕士研究生25人，为学校师资力量注入了新鲜血液。依据《商州区“双百”人才发展计划》，从区外引进魏智慧等8名教学“名师”，学校的教育教学质量进一步跃升。
抓人才培养，打造一流团队。学校坚持“走出去”和“请进来”，狠抓中青年教师培养扶植工程。每年选派一批优秀中青年骨干教师外出学习、考察和培训；学校定期聘请西安高新一中、西安交大附中等名校名师讲学，采取多种形式，进行全员培训。学校制定优惠政策，鼓励在职教师攻读教育硕士学位，实施“青蓝工程”，精心为青年教师挑选“教学导师”，开展“师徒结对子”活动等。按照《商州区“双百”人才发展计划》，积极开展区内名师培养遴选工作。两年来，已评选孔春民等商州区教育教学重点支持人才9名，被区委组织部、区人社局授予“商州区重点支持人才”称号，享受一系列优惠政策。目前学校已经拥有正高级教师1人，特级教师后备人选2名，省级教学能手11名，市级教学能手8名，区级重点支持教学名师17名，硕士研究生27名。
抓人才保障，优化工作环境。学校投资48万建成了商州区中学“名师工作室”，为“名师”办公、生活提供了便利，从福利待遇、成长空间等方面提高名师和在职教师的成就感。为每名“双百”人才落实了一名县级领导进行联系，并且落实了“双百”人才在家属工作、子女就学、工资待遇以及慰问、体检等有关优惠政策，解除了人才的后顾之忧。
抓人才使用，发挥引领作用。为了加强名师的示范引领作用，开设了《商州区中学教育论坛》，根据人才特长，由区外引进“名师”分别负责《名师论坛》《年级主任论坛》《教研组长论坛》《班主任论坛》《优秀学生论坛》等板块，将区外引进“名师”的先进理念和教育教学方法及时传入学校，带动全校教师的教学研究热情。“2015年陕西省学科带头人”、区外引进“名师”魏智慧除负责《家长论坛》外，还在网上成立了商州区第一个名师“魏智慧工作坊”，大力培养青年骨干人才，加强学科交流，激发青年教师教研激情，引领学校教育教学工作发展。区外引进“名师”段妮娜成立省级优秀教学能手工作站，收集各地名师成果，交流教学心得体会，效果凸显。为了活跃校园文化气氛，学校还组建了“商州区中学青年教师合唱团”，成为商洛教育独有的一道靓丽的风景线，组建的“商州区中学管乐队”为商洛教坛奏响着一曲曲昂扬奋进的乐章。