干部干部,干字当头。如果在工作中不敢干、不愿干、不会干、干不成事的,那么就将面临跟班学习、被召回或被调整。如今,在商洛市商州区,一系列加强科级领导干部管理的新规撼动了官位“铁交椅”,打通干部“有为才有位”的血脉循环。
继去年出台科级干部跟班学习教育制度后,今年商州区干部人事体制又迎来了关键转折——实施科级干部召回管理和能上能下的具体办法,在干部管理方面既传导压力,又增添动力。
作为县区一级,科级干部既是兵头将尾,更是中坚力量。商州区探索施行的这三项制度和办法,适用于全区所有党政机关、人民团体和事业单位的在职科级领导干部。为官不为,就得让位。也意味着全区621名科级领导干部屁股底下将没有“铁交椅”。
跟班学习:向“庸懒散”顽疾开刀
解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题,提高领导干部履职尽责能力,推进干部管理制度化、规范化、常态化建设,去年6月1日商州区施行科级领导干部跟班学习教育制度,该制度共8条,重点围绕跟班学习教育对象的确定和管理进行了规定。
类似于“思想消极懈怠、不思进取,工作思路不清、措施不力,工作作风不实、敷衍了事,工作不敢担当,满足于一般化,工作长期打不开局面”的情形,都将被确定为跟班学习对象。
按照“依法依规、客观公正,警示提醒、教育激励,取长补短、锻炼提高”的原则,商州区明确了11条应确定为跟班学习教育对象的情形。凡存在闹不团结、各自为政、拉帮结派、拨弄是非,玩忽职守,被“一票否决”,有令不行、有禁不止等问题的,都将被安排进行离岗学习教育。
对跟班学习教育对象,商州区采取开展谈心谈话、学习教育提高、撰写心得体会、跟踪了解考察的方式进行管理,对仍未达到岗位职责要求的,将采取转任岗位、停职待岗、免职等组织程序严格处理。
区纪委副书记、监察局局长龚厚本说:“跟班学习不是一种纪律处分,是一种带有惩戒预防性质的好形式,给干部一次纠正错误的机会,在学习中认识不足、寻找差距、迎头赶上,为干部提升自我搭建了一个新的平台。”
召回管理:将“问题”干部“回炉”再造
按照“党管干部、依法依规,问题导向、实事求是,客观公正、权责一致,惩教结合、积极稳妥,分类实施、动态管理”的原则,商州区出台科级领导干部召回实施办法,将对“问题”干部“回炉”再造,倒逼干部有所为、有所不为。
该办法共6章15条,对召回情形、召回程序、召回管理措施、召回结果运用等进行了明确。据介绍,这一办法是对不胜任现职科级领导干部的组织处理方式,既可以单独实施,也可以与纪律处分一并实施。
不干事就召回。科级干部凡有“履行主体责任和监督责任不到位,对媒体报道不能正确对待,不及时整改的;本单位或分管领域问题突出,干部群众反映强烈”、“在急难险重任务和事关群众生命财产安危的事件中畏缩不前、临阵退缩,应对群体性事件、突发性事件不力造成不良后果”等12种情形的,都将被认定为召回对象。召回办法严格实行收集问题信息、提出建议人选、集体研究决定的程序进行。同时,对停职召回对象采取谈心谈话诫勉、跟班学习教育、精准培训教育、基层一线锻炼、跟踪考核考察等措施进行教育管理。
按照“缺什么、补什么”的原则,停职召回对象将被安排到旧城改造、移民搬迁、征地拆迁等重大项目建设和脱贫攻坚、信访维稳等重点工作一线进行实践锻炼;到边远镇,驻村调研,访贫问苦,体察民情;到群众工作窗口单位,面对面接待群众,零距离贴心服务。考察仍不合格的被召回对象,将进行转岗、改任非领导职务、免职等组织处理。
前不久,区委常委、组织部部长王亚珍在腰市镇干部大会上说,召回既体现了区委执纪问责的坚决态度,又体现了区委以人为本,坚持惩前毖后、治病救人的人文关怀,警示和激励干部主动担责、履职尽责、积极作为。
能上能下:开启干部选拔任用新生态
能上能下,优进劣退。商州区出台的科级干部能上能下实施办法,既把优秀干部及时选拔到领导岗位,又严格执行干部到龄免职(退休)、任期届满离任等规定,加大问责追究力度,及时调整不适宜担任现职、不能正常履职、违纪违法的领导干部,促使领导干部“下”得去。
该办法共4章22条,既明确了科级干部能上能下的情形、方式及程序,又是优胜劣汰的完美体现。“能上能下”敲碎干部惰政思想。这一办法将从根本上改变一些干部陈旧落后的思想观和价值观,将成为激励干部主动性和积极性的内增力。
破除干部任职年龄层层递减和“唯票、唯分、唯年龄、唯GDP”做法,商州区规定凡在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献,在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出,在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著的干部,在具备一定的任职条件后,可按照有关程序破格提拔。凡干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符,不宜在现岗位继续任职的将被调整。
区委书记张盈安说,通过探索科级领导干部跟班学习、召回管理、能上能下的联动机制,强化干部管理,推动工作落实。用纪律和规矩约束“最大多数”,整肃干部队伍、禁绝不良风气、涵养政治生态,推动全面从严治党要求落地生根。
商州区向“问题”干部亮剑,让能者上、庸者下、劣者汰,全力打造能上能下新生态。目前,4名正科级领导已受到相应处理。其中,1人在个人人事档案中未如实向组织填写出生年月、使用伪造的学籍和学历被免职;1人因机关财务问题被免职,并给予党纪立案调查;1人因党建工作不力被实施停职反省,召回安排到党建工作比较先进的有关镇办党委进行跟班学习教育;1人因机关干部纪律作风问题被实施党纪责任追究,并进行跟班学习教育。
新机制催生新活力。一季度以来,全区各镇办和部门积极适应新常态,以“四位一体”基层党建提升年活动领航发展,积极推进供给侧结构性改革,打响精准脱贫、城镇建设、循环工业、生态旅游和特色农业五个攻坚战,使全区经济缓中趋稳稳中有进,呈现出“人心思干、追赶超越、阔步向前、争创一流”的生动局面。(雷超锋)