城关街道办事处始终把推动脱贫攻坚，作为践行“两学一做”学习教育的试金石，坚持问题导向，聚焦“四种病”27种表现，对照区委“抓党建转作风促脱贫”主体责任座谈会上指出的突出问题，“四措”并举，全力推进脱贫攻坚工作。
一是深化认识、夯实责任。城关办事处坚持周日班子会议,周一干部例会安排脱贫攻坚工作，办事处党政领导班子、站所负责人逐人汇报学习教育和包抓脱贫攻坚工作开展情况，梳理问题台账，核实整改措施，现场就脱贫攻坚工作进行排名。要求科级领导深刻认识脱贫攻坚工作的重要性和紧迫性，以“时不我待，争分夺秒”的意识，强化责任担当，将脱贫攻坚工作抓实抓细抓认真。要求全体党员干部夯实脱贫攻坚责任，明确任务要求，针对突出问题，转变作风，紧盯脱贫目标，以高标准严要求切实做好扶贫工作。及时召开了全办脱贫攻坚工作推进会，各村第一书记、驻村工作队、包村干部、村干部参加会议，扎实安排脱贫攻坚工作，切实将将责任落实到人。
二是明确时限、加快进度。围绕“推动不力”的问题，为了加快危房改造进度，办事处21名科级领导包抓23户危房改造户，对照时限要求，倒排工期，确保建档立卡贫户居住环境在评估验收前全面整治到位。同时要求各包村党员，驻扎在村，积极化解矛盾纠纷，及时汇报沟通，协调解决资金问题，如期完成年度村组改造任务。
三是强化督查、注重考核。针对“督查不力”的问题，成立由党委书记为组长，副书记、纪委书记、挂职副书记、分管副主任为副组长，纪委、站办负责人为成员的“抓党建转作风促脱贫”专项整治领导小组，对脱贫攻坚工作建立日通报、周汇总的督查整改制度，每周部署脱贫攻坚督查工作安排，围绕区委张书记点评的突出问题，按照分管职责、包片包村社区限时整改，全办设立三个督察组巡回进行专项督查，并进行通报。通报结果作为办事处以及村两委干部评优选先、年度目标责任考核重要依据，确保按期完成。
四是创新宣传、营造氛围。不断创新扶贫宣传方式方法，充分利用现代网络，围绕精准扶贫工作宣传报道。建立城关办事处脱贫攻坚微信群，“城关脱贫你我同行”公众号，实时推送消息，发布最近的扶贫动态和扶贫政策，做到脱贫政策人人皆知。通过学习教育激发全办党员干事创业、争当先锋的工作热情，形成“凝心聚力，真帮实干，精准脱贫”的强大合力，确保脱贫攻坚取得实效。