习近平总书记来陕视察，提出了“五个扎实”要求，陕西省委根据“五个扎实”要求出台了干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制，”激发了干部干事创业的积极性。商州区北宽坪镇在深刻领会“三项机制”的基础上，积极组织镇村干部认真学习“三项机制”有关内容，通过全镇工作会议进行了研讨交流，知识测试，并结合当地实际制定实施细则，将“三项机制”与精准对接年度工作重点深度融合，围绕立好“硬标尺”、拍好“CT片”、树好“风向标”，配套相关制度，确保“三项机制”落实落地。目前在全镇干部队伍建设工作中已经取得良好效果。
该镇高度重视农村基层干部队伍建设，通过创新选拔任用、完善经济保障、加强规范化管理，着力建立健全激励保障机制，不断强化工作举措，激发基层干部队伍活力，为各项工作开展提供了坚强的队伍和人才保障。
创新选拔任用，确保人尽其才。以后备干部选拔为契机，大力选拔年富力强，工作能力突出，群众基础好的人才进村任职。通过层层选拔，共确定10名村级后备干部，为村级干部选拔提供了源头活水。同时，注重鼓励激励机制与能上能下机制相结合，从平时表现好、积极性高、群众基础好，受到各级表彰奖励的好干部中，提拔为村级骨干力量，截止3月底，通过“三项机制”运用，提拔韩子坪村吊棚组组长王书良同志担任村监委会主任;提拔郭湾村文书郭会喜同志担任村副支书一职;向区委组织部推荐我镇，区级劳模，连续三年考核优秀的经济发展和镇村建设办公室干部张扶英同志为副科级干部人选;因工作不力，推推动动的郭湾村原文书杨录政腾出位子，让能干事，想干事的郭湾村养鸡能人赵岩同志担任村文书一职。
加强规范化管理，强化工作成效。通过出台《北宽坪镇“三项机制”实施细则》《北宽坪镇村干部管理办法》、《北宽坪镇村干部绩效考核实施办法》，对村干部实行规范化管理，按照区委组织部规定，完善村干部调整审查备案机制，积极做好村干部档案建立完善工作，对村干部实施编制化管理，完善绩效考评机制，进一步激励村干部干事创业活力。
通过“三项机制”的实施，镇村干部的责任意识、工作的积极性和主动性极大提高，有效推动了“五大攻坚战”的实施和各项工作的追赶超越。