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商州:五项举措力促党建工作上台阶

时间:2018-04-18 15:25:00    来源:研究室    作者:吴康健    编辑:信息管理中心    阅读:

去年以来,商州区以全面从严治党为主线,坚持“党建+”工作理念,深化拓展“两学一做”、树立“三项机制”导向、强化人才支撑、聚力脱贫攻坚,党建工作呈现出力度持续加大、工作态势持续向好的良好局面。

一是严肃党内生活,“两学一做”成效明显。坚持在学上深化、“改”上见效、“做”上拓展、“常”上发力,34名区级领导深入包抓单位宣讲十九大精神50多场次,78个宣讲团,开展宣讲800多场次,分行业制定党员“正负面”清单,解决突出问题1286个,机关党组织承诺服务事项1240项,党员个人承诺服务事项17890项,落实13358项,实施党支部工作和党员活动“痕迹纪实”管理,建立“三会一课”“一报两审三查”工作机制,党费收缴实现电子化微支付。

二是注重规范提升,基层组织不断加强。开展了村级班子研判、“两力两率”排查提升等八项活动,建立了7大领域党建工作规范体系、2000余人村班子后备库、20人村支部书记储备库和20个远教示范站点;组建三级城市党建联席会,推行社区网格化管理,推进互联互动,促进共驻共享;开展“三进三服务”主题实践活动,调整设置党组织35个,机关党员承诺事项1000多件;成立区教体局党委,理顺管理体制,推动党建与教学相互融合;开展“四强四优”创建活动,将党建要求纳入国企章程,理顺党支部20个;新建非公企业和社会组织党组织23个,非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到93%和97%,工作覆盖率均达到100%。高标准打造2个省级、19个市级、25个区级标准化建设示范村,建立7个领域党建示范点56个。

三是抓实“三项机制”,干部队伍活力彰显。实行“四个一”常态化工作推进机制,收集干部正负面信息1560条,更新完善领导班子正负面清单71个、科级领导干部正负面清单672个,对重点工作推进不力排名倒数的31个单位主要负责人问责整改,召开专题民主生活会63场次,集体约谈后进单位党政主要负责人68人次,提醒、函询和诫勉区管领导干部46人,设立100万元干部关爱基金,选派46名优秀后备干部到一线培养锻炼,总结提炼典型案例166例,表彰先进75名,兑现各类奖金2620余万元。向市委推荐15名县级后备干部,调整干部五批次235人,运用“三项机制”调整科级干部79人,其中“上”55人、“下”24人,干部选拔工作风清气正。

四是紧扣引育管用,人才支撑作用凸显。推进“双百人才”计划,为学校引进人才41名,柔性引进各类高层次人才66名,实施“六个一”人才工程、人才示范带动工程,开展各类人才培训130场次2.32万人,投资800万元建立博士专家工作站,引进博士13名、研究生22名。建立1亿元产业扶贫和人才培养基金,建成市级以上研发中心、人才示范点8个。落实拔尖人才“五个一”管理机制,开展“四个一百”人才评选,落实“人才小区”两处住房600套,兑现优惠政策200多万元,建成省、市级现代农业园区12个,完成固定资产投资2.98亿元,实现工业产值4.96亿元。

五是突出党建引领,脱贫攻坚工作有效推进。整合“四支队伍”,整顿转化软弱涣散党组织9个,召回不称职第一书记27名,撤换贫困村第一书记16名,调整26名社区大学生村官到贫困村任职,选聘高校毕业生103名到贫困村工作,开展“双强双补”党建领航脱贫攻坚主题活动,推行脱贫攻坚工作任务月交账制度,实行村干部工资与脱贫攻坚成效挂钩,实施“三变”改革试点村23个,全区村级党组织和党员干部领办创办集体经济合作组织和协会120余个,1380名党员主动结对帮带贫困户6898户20963人,实现了党建和脱贫攻坚深度融合、互融互促。

               
   

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