为进一步推进干部人事档案规范化、制度化和信息化，为选人用人和干部管理提供详实可靠依据，商州区扎实开展干部人事档案规范升级工作，对17639名区管干部人事档案进行全面审核、整理，更好地为干部人事和人才工作服务。
加强领导，明确任务。区上成立了干部人事档案规范升级工作领导小组，由区委常委、组织部长任组长，区委常委、常务副区长和主管教体工作的副区长担任副组长，区纪委副书记、区委组织部分管副部长、区人社局长、教体局长、财政局长、档案局长和区公安分局分管副局长为成员，下设办公室具体负责相关工作。制定印发了《商州区干部人事档案规范升级工作实施方案》，抽调了28名政治强、业务精、信得过的同志具体从事档案审核整理工作。按照干部管理权限，区委组织部、区人社局、教体局分头实施。从2013年12月至2015年6月底结束，分三个阶段实施。
强化培训，提高质量。邀请市委组织部信息中心和干部监督科负责同志，对全区参与档案规范升级的工作人员进行专门业务指导和培训，并组织为期一周的集中业务学习和实践操作。各工作人员专程赴市委组织部就档案室的规范化配置进行了学习，区教体局结合实际制定了《关于规范和加强人事档案管理的八项工作制度》。
加强审核，确保真实。重点做好干部“三龄二历一身份”的审核认定，对档案中出现有内容填写前后不一致、相互矛盾、不能辨别真假的资料进行专项调查和核实，并向社会公示通过审核拟确认的干部“三龄二历一身份”信息，接受群众监督，维护档案审核的严肃性。
加大投入、扎实推进。区上将全区档案升级工作所需经费纳入区财政专项预算。目前，区人社局已落实专项经费40.8万，区教体局落实专项经费70万，区委组织部落实专项经费20万，确保了此项工作的顺利进行。