“我因年龄原因，本次换届不再提名参与支部书记选举，但区上的离任村干部‘五心’关爱模式，让我下得顺心，退的安心，我将一如既往支持、配合村上的工作。”商州区沙河子镇柴湾社区离任村党支部书记刘发斌说。
商州区村级党组织换届选举中102名村党支部书记因年龄、身体等原因不再继续任职。为了让他们退后有出路、生活有保障、支持新班子开展工作，商州区采取“五心”关爱模式，关心激励离任党支部书记，让他们卸任不灰心、离岗不卸责。
做好思想疏导，确保离的“顺心”。由18个镇办党委书记牵头，对本届不适宜提名的村级党组织书记开展面对面交心谈心，讲明换届政策、解决个人诉求、肯定履职实绩，教育引导他们做到“三个正确对待”，帮助他们认清干部更替的必要性和规律性，消除离任后的不平衡和不适应，鼓励其发挥传帮带作用，继续发挥余热，在思想上、行动上与党委保持高度一致，积极支持配合做好换届工作。
开展人文关怀，确保离的“舒心”。实行镇办班子成员包抓离任支部书记制度，落实离任支部书记专访制度，坚持做到“四必访五必到”，定期召开座谈会，帮助理清情绪、解决困难、共话发展，让离任村支部书记感受到人文关怀，体会到组织的关注与关心。
提高补助标准，确保离的“暖心”。该区从2016年起建立离职村(居)党支部书记养老保险加离职补贴制度和连续任职一定年限离职村(居)党支部困难生活补助制度，对曾担任村(社区)党支部书记1年以上、且年满60周岁正常离职的，按任职年限每年5元计算加发离职补贴，对连续任职10年以上、年满60周岁正常离职的实行困难生活补助，连续任职10-14年的每月60元、15-19年的每月80元、20-24年的每月100元、25年以上的每月120元。截止目前，已为2017年度2129名符合条件的离任村干部发放离职补贴132.61万元，生活补贴79.03万元。
提高社会地位，确保离的“安心”。要求各村实行重大决策优先征求离任支部书记、举办重大活动优先邀请离任支部书记、表彰各类先进典型优先考虑离任支部书记、集体经济合作组织成员优先推荐离任支部书记。镇办党委每年对作出重大贡献的离任党支部书记进行表彰奖励，并通过商州电视台、det365娱乐场所、商洛日报等媒体进行宣传报道，不断提高他们的政治地位和社会地位，增强其归属感，提高其参政议政的积极性。
搭建发展平台，确保离的“开心”。鼓励离任村党支部书记根据自身专长，担任村级党组织建设党建指导员、“三务”监督员、矛盾调解员、民情联络员、政策宣传员、产业发展指导员等，引领所在村推进“三变”改革，壮大村级主导产业和村级集体经济，使离任党支部书记退职不退休、卸任不卸责，并向困难离任支部书记提供技术、资金和信息帮助，扶持他们发展产业。
“商州区此次村级党组织换届有近半数支部书记离任，我们推行的‘五心’关爱模式，就是要让离任支部书记暖心不寒心，发挥他们政治过硬、经验丰富、能力突出的优势，继续为脱贫攻坚工作贡献力量。”商州区委常委、组织部长闫争民说。